Shakers hace el trabajo sucio por ti y facilita un máximo de 3 candidatos por posición. Tú eres el último responsable de elegir al Shaker seleccionado
Una vez el proyecto está publicado, los Shakers admitidos en la plataforma comenzarán a aplicar.
La unidad de talento de Shakers, en colaboración con el consultor digital de Shakers, hará un primer filtrado de candidatos para evitar que tengas que perder tiempo en valorar perfiles no cualificados para tu proyecto.
Dependiendo de:
- La urgencia de la posición
- Tus preferencias (si no quieres que te aburramos y prefieres ir al grano, sólo te daremos una opción 🤙)
- La complejidad de la posición (no es lo mismo encontrar un diseñador gráfico que un especialista en animación 3D con experiencia en el mundo de la cosmética 😅)
preseleccionamos un máximo de 3 candidatos por posición.
Te ofrecemos los detalles y la posibilidad de una reunión con cada uno de los candidatos, en la que estará presente un miembro del equipo de talento de Shakers.
Cuando hayas tomado una decisión de con cuál de los candidatos has sentido más feeling, añadiremos a esa persona a tu equipo, hasta formar el equipo al completo.
¿Y si no me convence ninguno?
No hay problema, en Shakers no te comprometes a nada hasta que no hayas encontrado a los Shakers perfectos para tu proyecto.
Seguiremos buscando hasta que nos digas que no paremos, o comprobemos que realmente no hay ningún Shakers que pueda ayudarte.