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Cuando definimos a ese trabajador del “futuro”, que disfruta de plena flexibilidad, deslocalizado, superespecializado, que trabaja por hitos etc, estamos construyendo el fiel retrato del freelance. Perfiles que, en su mayoría, en el punto más top de su carrera, deciden apostar por su talento y desarrollarlo en su máximo potencial trabajando en proyectos que les motivan.
¿El problema? El término freelance aún tiene connotaciones negativas en el imaginario colectivo de las empresas y solo se les tiene en cuenta para proyectos “baratos” y tareas puntuales, sin entender su verdadero potencial y limitando el potencial de crecimiento de sus negocios.
Por eso, hemos acuñado un término propio que definiese a esa forma de trabajar de los profesionales que están reinventando el mundo laboral y que cumple con sus expectativas: mayor flexibilidad y libertad en el trabajo.
El freeworking es la palanca que en los próximos años diferenciará a las compañías y actuará como multiplicador de resultados de la misma by Víctor Manasé.
Es sencillo, quien quiera contar con el mejor talento en sus equipos tendrá que subirse al carro del freeworking:
- Trabajo flexible
- Deslocalizado
- Equipos híbridos
- Superespecialización
- Trabajo por proyectos
- Motivación A SACO