¿Cómo me comunico con mi equipo/talent?

Todas las formas de mantenerte al día con tu equipo de Shakers

Existen varias formas en las que puedes comunicarte con tu equipo. Dependiendo de qué tipo de comunicación se trata y a quién te quieras dirigir, utilizarás un canal u otro. 

Tras cientos de proyectos y miles de horas de observación de trabajo entre freelance y clientes, en Shakers hemos desarrollado una metodología que: 

Día a día con el equipo

💬 Chat

 
En cualquier momento puedes hablar con todo el equipo de un proyecto.
Puedes hacerlo de 2 maneras: 
 
1. Chat grupal con todo el equipo del proyecto:
 
 
 
Puedes acceder desde la pestaña "Chat" del dashbaord de proyecto.
 
2. Chats individuales: 
 
Puedes crear conversaciones con una o varias personas, incluyendo: 
  1. Cualquier miembro de un proyecto en el que estés trabajando.
  2. Equipo de talento de Shakers (por si tienes alguna duda o necesitas ayuda).
  3. Responsable de Project Success de Shakers (que trabajará por asegurar el éxito del proyecto).
 
 
 

Desde el mismo chat puedes solicitar podrás proponer a tu talento o talentos una reunión y hacer ahí una video llamada.

Por último, puedes ver todas tus conversaciones desde "Ver todas las conversaciones"
 

 

🤖 Actividad en tareas

En la pestaña tablero del proyecto los talents sus tareas, pudiendo moverlas acorde al estado de cada una de ellas. Estas tareas pueden estar o no asociadas a hitos y en todas ellas tu puedes añadir comentarios a tu equipo de trabajo.

Todos los miembros del equipo responsables o involucrados en dicha tarea, recibirán una notificación.

 

🙃 Por supuesto, no tienes porqué renunciar a los canales tradicionales. Si no te apañas bien, siempre puedes enviar un mail o descolgar el teléfono!

 

Feedback

 

A finales de semana el talent recibirá una notificación para enviarte feedback a tí o al responsable del proyecto  de tu organización.

Este feedback se te notificará dentro de la app y lo podrás ver en la pestaña "feedback" del proyecto. 

Desde Shakers recomendamos a ambas partes trabajar con el feedback, ya que ayuda a que el resultado del proyecto sea exitoso, el talent puede comentaros las dudas o inquietudes que tenga y vosotros solucionarlas antes de que supongan un problema.